各省轄市、省直管縣國土資源局（測繪地理信息局），省直及中央駐豫各有關測繪單位，局屬各單位：
為做好2016年度河南省測繪地理信息局中、初級專業(yè)技術職務任職資格評審工作，結合我局職稱工作實際，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、中、初級職稱評審工作的總體安排
中、初級專業(yè)技術職務任職資格審查及資料報送工作從9月下旬開始至11月1日前結束。資格審查時間為：9月28日至10月18日。報送材料時間為：10月19日至10月31日。逾期不再受理。
二、報送省測繪地理信息局進行資格審查的材料
（一）各單位應填寫《河南省 年度 系列申報 級專業(yè)技術職務任職資格審查表》（要求機打《資格審查表》，樣表附后，電子文本可在省測繪地理信息局網(wǎng)站下載），一式兩份。經(jīng)審查合格后，一份留省測繪地理信息局人事教育處，一份由呈報單位留存。同時接受中、初級《資格審查表》的電子文本。
中級專業(yè)技術職務資格審查時，申報人須提交現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書、學歷證書。
初級專業(yè)技術職務資格審查時,申報人須提交學歷證書、已取得初級任職資格（技術員）的，須提交任職資格證書、聘任證書。
申報中級專業(yè)技術職務任職資格的人員，任助理工程師4年以上，應在2012年6月30日前取得資格，并于2012年9月30日前聘任。任職年限不同的依次類推。申報條件依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河南省建設工程專業(yè)中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件（試行）》的通知（豫人社〔2011〕19號）,河南省人力資源和社會保障廳《關于調整我省專業(yè)技術人員職稱外語政策的通知》（豫人社職稱〔2016〕11號）,河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河南省工程系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審答辯考核辦法》的通知（豫人社職稱〔2016〕18號）。
按照相關規(guī)定，已取得國家教育行政部門承認的中專以上學歷，所在單位沒有進行初聘的專業(yè)技術人員：1.普通中等專業(yè)學校及成人教育本科、大、中專畢業(yè)的人員，無論工作幾年，從初級技術員評起，逐級晉級；2.普通高等學校本科理工類專業(yè)畢業(yè)、工作滿一年，大專理工類專業(yè)、工作滿3年的人員，可直接申報助理工程師；3.大專學歷并在技術員崗位任職滿2年以上、中專學歷并在技術員崗位任職滿4年以上者可申報助理工程師；4.技工學校畢業(yè)生比照中專學歷對待，高級技術學校和技師學院高級班畢業(yè)，并取得高級工職業(yè)資格的人員，比照大專學歷對待。
省外或中央駐豫單位調入我省工作的人員，須按規(guī)定辦理任職資格證書確認手續(xù)后，方可參加評審。
（二）各單位需報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”公示情況報告1份。
三、報送中級評審委員會進行評審的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、破格人數(shù)等），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；
（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》1份（樣表附后）；
（三）《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份。《評審表》第一頁“像片”欄內粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話；
（四）經(jīng)單位核實填寫的個人《評審簡表》一式20份及電子文本；
（五）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件。
（六）申報人第一學歷、學位證書及符合申報要求的最高學歷、學位證書原件。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案，畢業(yè)證丟失的，應由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案；
（七）任職以來（任職年限超過四年的，為近四年）的年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件，非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明（考核近四年）；
（八）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟效益、社會效益等主要業(yè)績材料原件；
（九）任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件；
（十）不具備學歷要求按破格評審的人員，須提交單位反映申報人業(yè)績成果、業(yè)務能力、考核結果等內容的專項推薦報告和兩名以上同行高級職稱人員推薦意見各1份。
四、報送初級評委會進行評審的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內容為：單位名稱、評審材料總數(shù)），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；
（二）申報人第一學歷、學位證書及符合申報要求的最高學歷、學位證書原件。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案，畢業(yè)證丟失的，應由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案；
（三）已取得任職資格（技術員）的參評人員的任職資格證書、聘任證書原件；
（四）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證》1份（樣表附后）；
（五）任現(xiàn)職以來的年度考核登記表原件，非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明；
（六）《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式1份。《評審表》第一頁“像片”欄內粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。
五、有關要求
(一)完善誠信承諾制度。各級推薦單位要加強對用人單位和專業(yè)技術人員的誠信教育。專業(yè)技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關規(guī)定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。
（二）嚴格審核資格條件。實行逐級審核、逐級負責。用人單位要重點審核個人申報信息及相關證件的真實性、準確性。切實做到證件材料和《評審簡表》、《評審表》三對照。各省轄市主管部門重點核準申報人員的學歷、資歷、任職資格證書、聘任證書等資格條件，對不齊全、不規(guī)范材料不予受理。對于因材料審核而出現(xiàn)問題的要嚴格追究審核人的責任。在資格審查時對相關學歷進行抽查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人參評資格，逐級追究有關人員責任。
（三）規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規(guī)范評審專業(yè)技術職務任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結果公開。要成立相應考核推薦領導小組，依據(jù)申報人提供的參評材料、證件、論文、論著、業(yè)績成果、有關證明等統(tǒng)一在單位公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間不少于5個工作日，并由人事部門寫出“公示情況報告”。
（四）進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規(guī)定程序和要求進行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關人員的責任。
（五）參評業(yè)績材料（包括論文著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間，之后取得的材料本年度評審無效。各類測繪獎勵證書，要經(jīng)過本單位人事部門審查并出具證明材料。
（六）省轄市單位需到我局參加評審的人員，要由省轄市人事局職改辦出具委托函方可參評。
（七）單位和個人可登陸“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn）,從“軟件下載”欄中免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》。其他表格從“資料下載”中下載?！逗幽鲜I(yè)技術職務任職資格評審表》，統(tǒng)一打印成A3正反面，并騎縫裝訂。
資格審查及報送材料中有關具體問題，請與省測繪地理信息局人事教育處聯(lián)系。
資格審查及報送材料地點:鄭州市金水區(qū)緯二路10號河南省測繪地理信息局行政服務中心
聯(lián)系電話：0371—63683387
聯(lián) 系 人：李海燕 裴珮
2016年9月27日
