本網(wǎng)訊（通訊員吳建軍段曉玲）報道 近日，河南省基礎(chǔ)地理信息中心召開了職稱競聘工作會議，對空缺的高級職稱崗位和中級職稱崗位采取公開競聘的方式進(jìn)行選拔。

    采取競聘上崗的方式選拔中、高級專業(yè)人才，是中心適應(yīng)職稱制度改革的重要舉措。今年較往年不同，職稱聘任領(lǐng)導(dǎo)小組由五位中心領(lǐng)導(dǎo)及四名已聘任高工組成。為使此項(xiàng)工作充分體現(xiàn)公開、公正、回避的原則，四名高工評委由競聘者從符合條件的高工名單中抽簽獲得評委資格。職稱聘任領(lǐng)導(dǎo)小組成員對競聘人員所陳述的個人政治思想、工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)和業(yè)績能力進(jìn)行綜合評定，通過無記名投票方式當(dāng)場公布得票結(jié)果。最終有3人競聘為工程師，3人競聘為高級工程師，人事部門對競聘會議產(chǎn)生的高、中級擬聘人員予以公示，根據(jù)公示情況，由中心為獲聘者辦理相應(yīng)的職稱聘任手續(xù)。