─做好黨務(wù)工作的幾點體會
河南省測繪局地圖院 王云峰
2011年7月1日，偉大的中國共產(chǎn)黨迎來建黨90周年光輝紀(jì)念日，作為黨的基層干部，談一點做好黨務(wù)工作的體會，算是對黨的生日的一種紀(jì)念吧。
測繪基層生產(chǎn)單位，做好黨務(wù)工作或者說四種建設(shè)（黨的先進(jìn)性建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)、測繪文化建設(shè)）的總體目標(biāo)就是：如何在單位內(nèi)部形成一種有利于科學(xué)發(fā)展的風(fēng)清氣正的和諧發(fā)展環(huán)境，為單位取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會效益提供有力的思想保證組織保證。主旨實質(zhì)上就是要“圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，通過“抓思想，帶隊伍，強自身”等方面的工作，達(dá)到“促經(jīng)濟(jì)，保穩(wěn)定，促和諧”目的。
如何化虛為實，有效地開展工作，讓黨建工作真正起到保駕護(hù)航、營造文化、構(gòu)筑和諧的作用，努力改變黨務(wù)工作“談起來重要，干起來不要”的情況，我感覺通過實踐總結(jié)有以下幾點體會：
一、必須圍繞“中心”開展工作。
我們基層測繪生產(chǎn)單位，由于目前存在的財政供給體制差供和基礎(chǔ)測繪經(jīng)費投入缺口較大這兩方面的原因，致使我們必須全力以赴，集中精力為養(yǎng)隊伍，求生存，創(chuàng)效益為中心來謀劃我們的各項工作，這是我們的當(dāng)務(wù)之急，也是我們的重中之重。既然如此，黨務(wù)工作也不能偏離這個主題，不能為黨建而黨建，而應(yīng)正確處理好黨務(wù)工作與行政業(yè)務(wù)的關(guān)系，應(yīng)該圍繞著單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)收增效來抓黨建，這樣才能避免“兩張皮”，做到兩不誤，兩促進(jìn)，也才能得到行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也才能得到行政資源的保障和支持。但是，如何圍繞中心開展黨建工作，我體會應(yīng)著重把握好三個貼近：即貼近實際，貼近項目，貼近一線。在這三個方面工作開展過程中，都要能看到或感受到四種建設(shè)在其中發(fā)揮的作用和影響。如：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就要重點做好班子成員分工明確，各司其職，既有側(cè)重又有配合，圍繞院經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成合力，做好群眾的帶頭人；反腐倡廉建設(shè)就要通過加強思想教育和完善制度保證來確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各級工作人員在院經(jīng)濟(jì)發(fā)展和日常工作生活中做到不碰紅線，不違規(guī)違紀(jì)，不出事；在黨的組織發(fā)展工作中，也要圍繞院經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注意改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加大對文化水平高，政治素質(zhì)好的優(yōu)秀青年和技術(shù)人才的培養(yǎng)和吸收力度；在黨的先進(jìn)性建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題，要充分考慮職工群眾的利益需求以及單位的可持續(xù)發(fā)展需求；完成具體工作目標(biāo)方面，要從單位現(xiàn)狀實際出發(fā)，從職工的思想實際出發(fā)，調(diào)動一切資源力量，做到兩個確保：確保局下達(dá)的基礎(chǔ)測繪任務(wù)完成，確保每一個市場任務(wù)合同的完成。在項目實際完成過程中，要充分考慮到一線作業(yè)人員的工作環(huán)境、各種利益關(guān)系，思想狀態(tài)是否有利于任務(wù)完成，優(yōu)勢是否得到充分發(fā)揮，劣勢能否得到及時轉(zhuǎn)化和扼制；黨員先鋒模范作用發(fā)揮要充分貫穿于實際工作的全過程：如項目爭取、戰(zhàn)前動員、技術(shù)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新、克服困難保證任務(wù)進(jìn)度、及時進(jìn)行項目總結(jié)對成績優(yōu)異者進(jìn)行表彰和獎勵等。另外開展精神文明建設(shè)和測繪文化活動的目的也是為了使大家能感到在這個單位工作有一種安全感和歸屬感，有一種團(tuán)結(jié)和諧發(fā)展的氛圍，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、任務(wù)的完成、創(chuàng)造更好的效益提供有力的精神動力和思想保證。要通過比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比管理、比效益、比貢獻(xiàn)來體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。事實證明，黨建工作只有緊緊圍繞中心工作，抓好載體，找好形式，雙輪驅(qū)動，并駕齊驅(qū)，其內(nèi)容和效果才能由虛變實，顯出成效，才能顯現(xiàn)出黨建工作的生機(jī)和活力來，否則，就會出現(xiàn)兩張皮，職工群眾就會不感興趣，覺得沒意思，要做也純粹是為了應(yīng)付走形式。這些年來，我們院在調(diào)整結(jié)構(gòu)、拓展市場、應(yīng)急保障服務(wù)、新項目研發(fā)、開展精神文明建設(shè)和測繪文化活動方面，二者結(jié)合的比較好，有力的推動了院里各項工作的開展，營造了比較好的發(fā)展環(huán)境和氛圍。但也有做得不好的地方，二者結(jié)合的不好就會出現(xiàn)應(yīng)付形式走過場現(xiàn)象，這類情況不能多，否則負(fù)面效應(yīng)就會很大。
二、要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。
新時期黨建工作必須保持與時俱進(jìn)，形式多樣，有新意，切忌陳詞老調(diào)，多年不變。我體會創(chuàng)新應(yīng)從三個方面要不斷有所突破：即理念創(chuàng)新；內(nèi)容方法創(chuàng)新；載體和形式創(chuàng)新。
第一，理念創(chuàng)新。我們做黨務(wù)工作的，很多都是老同志，受傳統(tǒng)的思想政治工作思維模式影響比較大，要想把黨務(wù)工作思想政治工作做得更符合時代發(fā)展，更有新意，更符合現(xiàn)代人的思想實際，更有實效，就需要加強學(xué)習(xí)，在繼承思想政治工作優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷更新觀念，首先在理念上要有所創(chuàng)新。黨的十七大報告指出：建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚，必須“加強和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。”胡錦濤總書記曾經(jīng)指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本，既要堅持教育人，引導(dǎo)人，鼓舞人，鞭策人，又要做到尊重人，理解人，關(guān)心人，幫助人。”這為我們在新時期新階段加強改進(jìn)思想政治工作指明了方向，對思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了新的要求。工作的出發(fā)點和落腳點，建立新型人際關(guān)系，都應(yīng)放在對人的關(guān)注上，人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)首先應(yīng)該作為一種工作理念上的創(chuàng)新加以確立，然后才是方法上的創(chuàng)新。
在思想政治工作中堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，在理念上應(yīng)明確幾點：一是要學(xué)會積極引導(dǎo)，而不是試圖左右人們的思想；二是要強調(diào)交流互動，而不是單向灌輸；三是解放人們的思想，而不是束縛人的思想。把外在教育與人們的內(nèi)在需求有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)人們積極的人生態(tài)度和科學(xué)的價值判斷，努力使思想政治工作體現(xiàn)出深厚的人文關(guān)懷，讓人們在其中能夠感受生命，體驗美好，追求崇高，讓人們在感動中凈化靈魂，升華人格。
要創(chuàng)新思想政治工作的思維模式，以往的思維模式習(xí)慣于把問題的癥結(jié)鎖定或歸結(jié)為思想素質(zhì)、政治覺悟和道德品質(zhì)的思想傾向上，因而容易造成錯誤的選擇切入點，不僅不能解決問題，反而可能給人帶來某種心理傷害，導(dǎo)致思想政治工作失效。注重人文關(guān)懷，使我們在工作中要更著眼于人的全面發(fā)展，不能簡單的把人只當(dāng)成工作的機(jī)器，既要教育、引導(dǎo)、鼓舞人，更要尊重、理解、關(guān)心人，這樣才能調(diào)動人的主觀能動性和聰明才智，那種用簡單粗暴手段，運用行政命令手段來處理人的思想問題，直叫人盲目服從，理解要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行的做法，實踐證明在特殊情況下一時一事可行，經(jīng)常這樣做是行不通的，只能導(dǎo)致人與人之間的關(guān)系更加緊張，甚至走向極端。注重人文關(guān)懷，理念創(chuàng)新就要由側(cè)重“教育人”向側(cè)重“服務(wù)人”轉(zhuǎn)變，保證人的情感交流和溝通渠道的暢通，曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行，持之以恒。人具有兩面性，人是強大的，也是弱小的；人是善良的，也是邪惡的；人是趨同的，也是求異的；人是精神的，也是物質(zhì)的；人是創(chuàng)造者，也是破壞者和消耗者，如果我們在工作中多注意一些對人的生存與發(fā)展的關(guān)心、愛護(hù)和尊重，在制度安排上多一些扶弱濟(jì)貧，懲惡揚善，求同存異，那么就會離文明和諧越來越近，否則，人的負(fù)面作用就會顯現(xiàn)。創(chuàng)新理念落實在具體工作中，首先要做到把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。實踐證明，職工群眾中的思想問題、認(rèn)識問題，總是和物質(zhì)生活中的問題相聯(lián)系，拋開物質(zhì)生活去談精神追求是不切實際的，做思想政治工作不注意解決群眾物質(zhì)生活中的實際問題，思想教育必然脫離群眾，難以收到實效。所以加強思想政治工作，不能僅僅表現(xiàn)為“講道理”層面，而且必須更多的依靠“擺事實”、“辦實事”來說話，不僅要善于講理，也要動真情，幫助解決群眾生活中的熱點難點問題，多做得人心，暖人心，穩(wěn)人心的工作。這樣思想政治工作才有說服力和影響力；其次，思想政治工作應(yīng)與提高人的文化素質(zhì)相結(jié)合。文化素質(zhì)提高可以使人有更多的發(fā)展機(jī)會和發(fā)展平臺，促進(jìn)人的全面發(fā)展，同時人的文化素質(zhì)提高也有利于人們對事物認(rèn)識思維的更全面性；再次，要注重每個職工群眾個性品質(zhì)的發(fā)揮，為人的個性發(fā)揮提供寬松的發(fā)展空間，開發(fā)個性潛在的閃光點，充分關(guān)注每一個人自身成長與發(fā)展的需要，關(guān)注人的理想、信念和情感，促進(jìn)人的個性、才智和潛能的充分體現(xiàn)。
第二，內(nèi)容和方法的創(chuàng)新
在內(nèi)容創(chuàng)新方面，根據(jù)胡總書記提出的“教育人，引導(dǎo)人，鼓舞人，鞭策人”的指示精神，在新時期新階段，在以下四方面組織開展學(xué)習(xí)教育活動。一是要突出社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，保證人發(fā)展的正確方向，使人們懂得在日常生活工作中，哪些是對的，那些是錯的，那些應(yīng)該倡導(dǎo)和弘揚，那些應(yīng)該反對和擯棄；二是要聯(lián)系測繪單位工作實際，在理想信念方面以弘揚倡導(dǎo)新時期測繪精神為核心，通過身邊人身邊事的先進(jìn)事例，突出表彰鼓勵人們的自主精神，進(jìn)取精神，創(chuàng)新精神，協(xié)作精神，艱苦奮斗精神；三是在引導(dǎo)人在發(fā)展自身主體創(chuàng)造性的同時，推動人與團(tuán)隊，與周邊環(huán)境的適應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)個體價值和社會價值的統(tǒng)一；四是以促進(jìn)人的心理和諧為基點，增強人的自我調(diào)試能力和心理承受能力，正確對待自己，他人與社會，正確對待困難、挫折和榮譽。
在方法創(chuàng)新上要注重：通過有效的方法，實現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)，從封閉向開放，從重視堵向重視疏轉(zhuǎn)變，不斷提高工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，思維模式實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，從“我講你聽”、“我打你通”向共同參與轉(zhuǎn)變。具體做法：一是根據(jù)不同對象的特點，具體問題具體分析，要尊重差異，針對職工的不同心態(tài)，注意普遍教育和個別談話相結(jié)合，把積極因素調(diào)動到最大，把消極因素減少到最??；在實踐中我體會，個別談話、談心交流非常重要，它既是尊重差異、尊重個性發(fā)展的需要，也是充分了解職工真實思想狀態(tài)，尋求大家智慧，利于問題解決的最好途徑，但前提是要取得職工的信任感，愿意和你零距離接觸，才能向你流露真實思想，否則他就不愿意和你談，你就了解不到事情的真實一面。所以，做黨務(wù)工作的也好，各級管理人員也好，平時要注意在取得職工信任、愿意和你零距離接觸交心上下功夫，這樣才能把工作做到“事前”，而不至于出了問題“事后”被動做工作。二是工作的形式要生動活潑，要叫群眾喜聞樂見，把抽象的概念變成生動的事實，把正確的導(dǎo)向體現(xiàn)在豐富的活動中；三是持之以恒，思想政治工作創(chuàng)新是一個長期、持續(xù)的過程，不可能一蹴而就，一勞永逸，應(yīng)抓好日常工作，關(guān)注點點滴滴，長流水不斷線；四是解決思想問題必須與解決實際問題相結(jié)合，不能只停留在口頭上，而應(yīng)深入實際，深入群眾，貼近一線，幫助解決與群眾利益密切相關(guān)的現(xiàn)實問題。如：保障職工的合法勞動權(quán)益，享受法定假期和休假，足額領(lǐng)取勞動報酬，不斷提高收入水平，改善管理方式，加強文化建設(shè)，創(chuàng)造滿足職工物質(zhì)精神雙重需求的工作環(huán)境，提供有效的培訓(xùn)，完善獎勵激勵機(jī)制，保障職工的發(fā)展權(quán)，暢通上升渠道，促成自我實現(xiàn)，讓職工既順心又舒心，也有信心；五是加強心理健康教育，引導(dǎo)人們學(xué)會心理調(diào)節(jié)，正確處理個人與他人，個人與社會的關(guān)系。在工作實踐中我們注意在以下幾方面多做努力：一是政治關(guān)懷。要切實提高測繪職工在單位各項工作中的主體地位，創(chuàng)造良好的民主管理環(huán)境，要讓職工參與單位的管理。對于單位在測繪事業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)營戰(zhàn)略，內(nèi)部管理方面的重要決策，要多聽取廣大職工的意見，召開不同范圍、層次的座談會，征求意見，民主協(xié)商，廣泛開展談心活動，增加交流和溝通，增加決策的公開透明度，接受群眾的監(jiān)督和批評；二是經(jīng)濟(jì)扶助。要滿足職工的生存需要，關(guān)心職工的疾苦，解決職工困難。測繪行業(yè)，非常艱苦，外業(yè)同志常年在外測繪作業(yè)，拋家舍子，環(huán)境條件變化較大；內(nèi)業(yè)職工為趕任務(wù)工期加班加點犧牲正常休息時間也是常事，常年單調(diào)的工作使他們面臨非常大的工作壓力和心理壓力，收入不高，精神文化也相對貧乏，對此現(xiàn)狀，我們各級領(lǐng)導(dǎo)和單位組織要正視現(xiàn)實，多關(guān)注一下職工的冷暖安危。在日常工作生活中，每一個人不可能總是一帆風(fēng)順，在困難挫折面前，人的承受能力是有限的，當(dāng)其面臨困難時，能夠得到單位和組織的支持和幫助，將會有效緩解職工的心理壓力，所以要求我們在職工群眾最需要的時候，要經(jīng)常深入基層，特別是外業(yè)一線，多與他們傾心交談，幫他們排憂解難，在物質(zhì)利益和精神生活方面多為他們著想，多做一些暖人心穩(wěn)人心的實事；三是用制度建設(shè)來維護(hù)職工合法權(quán)益。在分配制度上要體現(xiàn)創(chuàng)效益收入分配在編職工與聘用職工同等對待，在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，不斷提高職工的工資水平，改善職工福利；要切實保障困難職工的基本生活保障，要保證職工獲取勞動報酬，休息休假，安全衛(wèi)生等基本權(quán)利；聘用職工要按國家規(guī)定簽訂勞動合同，解決好三金問題；單位領(lǐng)導(dǎo)為所有職工祝賀生日，并送上生日禮金；定期組織職工體檢；利用各種形式慰問離退休職工和困難職工。及時探望患病住院職工；凡遇職工婚喪嫁娶，單位領(lǐng)導(dǎo)和組織都要及時前往表示慰問或祝賀，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖；注意加強勞動保護(hù)，努力為職工創(chuàng)造良好的工作條件和勞動環(huán)境；四是注重人才培養(yǎng)和使用，不斷提高職工素質(zhì)。職工個人發(fā)展需要經(jīng)常的培訓(xùn)，單位新技術(shù)推廣和使用，提高經(jīng)營管理能力，提高勞動效率也需要經(jīng)常性培訓(xùn)。職工教育培訓(xùn)應(yīng)做到制度化，經(jīng)?；瑥膶嶋H出發(fā)，不斷提高培訓(xùn)效果；五是不斷美化工作環(huán)境，關(guān)心職工文化生活，要用豐富的測繪文化活動陶冶職工情操，凝聚人心，營造和諧共事氛圍；要創(chuàng)造條件，對有突出貢獻(xiàn)的職工，對有開拓性和創(chuàng)造性，有所發(fā)明有所創(chuàng)新的職工，要給以特殊關(guān)心和支持，及時表彰和獎勵。
第三，載體和形式上創(chuàng)新。
開展四種建設(shè)，要想化虛為實，取得實效，就必須開動腦筋，多采用一些群眾喜聞樂見，樂于參與的形式，在活動載體上要多樣化，豐富多彩。在不影響主要業(yè)務(wù)工作的情況下，盡可能鼓勵大家多參與。黨建工作要與精神文明建設(shè)，測繪文化建設(shè)緊密結(jié)合，一起開展，黨務(wù)工作不能只局限于黨內(nèi)小圈子，要多與行政力量相結(jié)合，共同參與和謀劃，爭取得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合?；仡檸啄陙砦以涸谒姆N建設(shè)方面凡是取得較好實際效果，對單位的發(fā)展切實起到促進(jìn)作用的都是和行政領(lǐng)導(dǎo)共同努力策劃取得的，開展活動的載體和形式必是受到大家歡迎的。如在建設(shè)學(xué)習(xí)型組織中，開展各種思想教育的學(xué)習(xí)，各種業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要盡量避免“讀”和“念”這種單方面灌輸，要多采用交互式學(xué)習(xí)，研討式學(xué)習(xí)，觀看視頻錄像的專家講座式學(xué)習(xí)，問卷式學(xué)習(xí)，請進(jìn)來講課和領(lǐng)導(dǎo)帶隊集體走出去參觀與同行交流學(xué)習(xí)等；在開展測繪文化活動中，引導(dǎo)大家聯(lián)系實際開展讀好書寫感想和體會活動，積極參加局、院兩級組織的征文比賽，文體活動，歌詠比賽，開展書法攝影興趣小組活動，編寫印刷了體現(xiàn)地圖院發(fā)展軌跡的征文集與大事記，對完成項目取得較好經(jīng)濟(jì)和社會效益的有功人員及時進(jìn)行表彰和獎勵，對積極參與精神文明建設(shè)和測繪文化活動取得較好成績的也要及時進(jìn)行表彰獎勵；組織各種不同層次人員外出學(xué)習(xí)，參觀考察，進(jìn)行愛國主義和黨的先進(jìn)性教育，定期組織召開聘用人員、專業(yè)技術(shù)人員、離退休職工座談會，暢通溝通渠道，虛心聽取大家對院里工作各方面的意見；福利獎金發(fā)放與創(chuàng)效益掛鉤同時兼顧全體職工利益，使職工能切實感受到院里發(fā)展給大家?guī)淼奈镔|(zhì)和精神生活質(zhì)量的提高；改善職工工作和生活環(huán)境方面盡量體現(xiàn)人文關(guān)懷，無煙大樓創(chuàng)建，辦公大樓和印刷車間環(huán)境改善，印刷車間職工和外業(yè)職工配備冬夏工裝和洗衣機(jī)，改善外業(yè)作業(yè)人員生活裝備和交通工具，全院中層及機(jī)關(guān)全體人員配備統(tǒng)一工作服，給全體職工發(fā)放誤餐補助和洗澡理發(fā)票，堅持多年春節(jié)前慰問異地退休職工，每年重陽節(jié)前組織離退休職工外出旅游參觀等。這些活動的開展，極大的調(diào)動了職工生產(chǎn)工作的積極性，營造了和諧發(fā)展、健康向上的氛圍，有力的促進(jìn)了單位各項中心工作的開展，起到了很好的精神動力支持和思想保證作用，需要我們在今后繼續(xù)堅持，并要把它做得更好。
三、黨務(wù)工作者要注意嚴(yán)于律己，保持一顆平常心，努力務(wù)實的開展工作
做黨務(wù)工作和思想政治工作，職工群眾很自然的就會對我們有一個形象要求，期望我們要廉潔自律，為人公平正直，有利于和大家溝通，貼近群眾，這也是對我們做黨務(wù)工作同志的基本要求。我們應(yīng)該以此為標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，平時多注意加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，多注意學(xué)習(xí)充實自己不落伍，要求群眾做到的自己要帶頭做好，要定好位，不越權(quán)，全力配合行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作，做到公事講原則，私事講風(fēng)格，公平公正辦事，在各種利益和誘惑面前，要有一顆平常心，寧愿吃點虧，千萬不要圖占便宜，要守得住清貧，耐得住寂寞，和班子成員搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，多理解，多支持，多寬容，和分管部門領(lǐng)導(dǎo)與群眾多溝通，多交流，多換位思考。要求真務(wù)實的開展工作，努力做到長話短說，常會短開，可開可不開的會不開，可寫可不寫的材料不寫，什么形式能夠和職工交流做到入耳、入心、入腦，就采用什么形式，什么形式能夠調(diào)動職工積極性，促進(jìn)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就采用什么形式。
黨務(wù)工作看起來容易，做起來難，過得去容易過得硬難，走形式容易見實效難。這幾年做黨務(wù)工作，精神文明工作和開展測繪文化活動，有一些體會，進(jìn)行了一些探索，取得了一些成績，也有失敗的教訓(xùn)，和兄弟單位相比，差距還不小。自嘆不如，還需要奮起努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷交流，取人之長補己之短，在今后的工作中期望能夠做得更好一些，取得更加扎實的效果，為單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出我們黨務(wù)工作者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二〇一一年五月十九日
