豫測〔2012〕5號
河 南 省 測 繪 局
關(guān)于選拔2012年至2013年度技術(shù)帶頭人的
通 知
局屬各單位、局機(jī)關(guān)各處室(部門)：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，根據(jù)《國家測繪局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人管理辦法》、《河南省測繪局選拔培養(yǎng)跨世紀(jì)技術(shù)帶頭人實施方案》的精神，結(jié)合我局的實際情況，擬選拔2012至2013年度技術(shù)帶頭人，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、參選范圍和人員
各單位、機(jī)關(guān)從事生產(chǎn)、科研、教學(xué)或技術(shù)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
二、選拔條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的政策法規(guī)，具有自覺維護(hù)國家利益的良好政治素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)求實、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的無私奉獻(xiàn)精神。
2、具有堅實的本學(xué)科理論基礎(chǔ)，能夠解決科研或生產(chǎn)中的重大、關(guān)鍵性技術(shù)問題，了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在近三年內(nèi)主持過省內(nèi)重大測繪工程項目，經(jīng)專家評定，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。技術(shù)水平在局系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位，并有一定知名度；近三年內(nèi)在省內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇以上本學(xué)科學(xué)術(shù)論文；工程師以上職稱。
3、一般應(yīng)具備本科以上學(xué)歷，身體健康，年齡在45周歲以下。
4、為了鼓勵自學(xué)成才，對那些不具備基本條件，但在實際工作中有較強(qiáng)的工作能力和技術(shù)水平，在測繪生產(chǎn)第一線能解決重大實際問題并作出突出業(yè)績的專業(yè)技術(shù)骨干，可以破格申請。
三、有關(guān)事項的說明
1、已評為我局2010至2011年技術(shù)帶頭人的要重新申報，重新評定。
2、選拔工作每兩年進(jìn)行一次，實行動態(tài)管理。
四、選拔程序
本人先提出申請、寫出詳實的自薦材料，在所在單位充分征求技術(shù)專家意見的基礎(chǔ)上，由單位向局提出推薦意見，并填寫《河南省測繪局2012年至2013年度技術(shù)帶頭人申報表》，匯同本人有代表性的論文、著作或技術(shù)設(shè)計方案、業(yè)績成果等材料，于2012年3月6日前報局人事教育處。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
各單位要高度重視技術(shù)帶頭人選拔工作，認(rèn)真組織，嚴(yán)格把關(guān)，對技術(shù)帶頭人申報材料要逐項核實，確保材料的真實性，如發(fā)現(xiàn)虛報材料者，將取消其技術(shù)帶頭人申報資格。
為保障這項工作的公平公正性，局將成立專家評議組，專家評議組以無計名投票方式初定人選，經(jīng)局黨委審批后予以公布。
技術(shù)帶頭人培養(yǎng)措施、技術(shù)帶頭人的待遇、技術(shù)帶頭人工作的管理以及考核工作，按《河南省測繪局選拔培養(yǎng)跨世紀(jì)技術(shù)帶頭人實施方案》和《河南省測繪局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)測繪專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干意見》辦理，不再另行發(fā)文。
二○一二年二月七日
