根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員48名，其中博士1名，碩士5名，本科42名。結(jié)合工作實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘范圍及條件
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。具體招聘專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求詳見《河南省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員一覽表》（附后）。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、1977年7月1日以后出生；
4、熱愛測(cè)繪事業(yè)，能夠吃苦耐勞，有較系統(tǒng)的專業(yè)理論水平；
5、具備適應(yīng)測(cè)繪工作環(huán)境和崗位要求的身體條件；
6、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷符合應(yīng)聘職位的要求；
7、榮獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)前五名的主創(chuàng)人員，可放寬學(xué)歷要求；
8、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件(詳見附表)。
（二）有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
4、正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
5、有國家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的；
6、其他不符合招聘單位應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式及程序
本次招聘由河南省測(cè)繪局組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等。
（二）發(fā)布招聘公告
本次公開招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省測(cè)繪局網(wǎng)站（www.hnchj.com）上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2012年7月 3 日至7月 12 日。
（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、考生報(bào)名和資格審查在各招聘單位進(jìn)行。資格審查合格者，填寫《河南省測(cè)繪局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》。每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位?？忌鷪?bào)名和資格審查結(jié)束后，各事業(yè)單位將考生報(bào)名資料匯總報(bào)省測(cè)繪局人事教育處備案。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
2、招聘崗位人數(shù)比例：招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
3、報(bào)名時(shí)間：2012年7月 8 日至7月 12 日（上午8：30—11：30，下午3：00—6：00 周六、周日不休息）。
4、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式：應(yīng)聘人員報(bào)名在招聘單位指定地點(diǎn)報(bào)名（見下表）。
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序號(hào)
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單 位
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地 址
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聯(lián)系人
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聯(lián)系電話
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備注
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1
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河南省測(cè)繪局
人事教育處
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鄭州市黃河路8號(hào)
三樓303、315室
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馬松峰
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0371—65946494
65946094
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2
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河南省測(cè)繪工程院人事教育科
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鄭州市黃河路8號(hào)
北三樓303室
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魏道杰
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0371--65996096
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3
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河南省遙感測(cè)繪院人事教育科
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鄭州市黃河路8號(hào)
二樓221室
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毛九林
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0371—
65941446-8014
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4
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河南省地圖院
人事教育科
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鄭州市紅專路71號(hào)附2號(hào)三樓307室
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李建國
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0371--65930071
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5
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河南省基礎(chǔ)地理信息中心人事教育科
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鄭州市黃河路8號(hào)四樓415室
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竇根成
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0371—
65941427-6005
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6
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河南省測(cè)繪資料
檔案館
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鄭州市黃河路8號(hào)四樓415室
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竇根成
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0371—
65941427-6005
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7
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河南省測(cè)繪職工中等專業(yè)學(xué)校
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鄭州市緯五路12號(hào)省供銷大廈525室
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宋曉紅
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0371—65942022
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5、報(bào)名提交資料。應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人身份證、學(xué)歷證書及學(xué)歷認(rèn)證證書、學(xué)位證（各種證件各復(fù)印一份，驗(yàn)原件留復(fù)印件）；工作單位出具的工作經(jīng)歷證明；近期同底免冠一寸彩色照片5張和照片電子文檔；自薦材料（反映學(xué)習(xí)情況、工作能力和綜合素質(zhì)的材料,不超過400字，A4紙打?。灰约巴ㄓ嵉刂泛吐?lián)系電話。
6、準(zhǔn)考證：由河南省測(cè)繪局統(tǒng)一監(jiān)制，人事教育處組織發(fā)放。發(fā)放時(shí)間由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
五、考試
考試分為筆試和面試，由省測(cè)繪局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試：筆試采取閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理學(xué)）和測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)為50分；測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)為50分）。筆試時(shí)間和地點(diǎn)（見準(zhǔn)考證）由招聘單位通知到每一名應(yīng)試人員。筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜y(cè)繪局網(wǎng)站上公示。
2、面試： 面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)與氣質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、決策應(yīng)變能力等。面試成績(jī)總分為100分，面試人選按筆試成績(jī)由高分到低分，以各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束的當(dāng)天在河南省測(cè)繪局網(wǎng)站上公示。
3、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40 %+面試成績(jī)×60 %；考試總成績(jī)滿分為100分。
六、體檢
1、確定體檢人員。根據(jù)考試總成績(jī)按各單位招聘崗位人數(shù)從高分到低分排名，以1∶1的比例確定體檢人員。最后一名體檢人員考試總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在省測(cè)繪局網(wǎng)站公布。
2、體檢要求及標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
七、擬聘人員公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，經(jīng)省測(cè)繪局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和省測(cè)繪局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省測(cè)繪局咨詢電話：0371—65946094、65946494
省人社廳事業(yè)單位管理處監(jiān)督電話：0371—69690389
二〇一二年七月二日
