近日，2012年全國測繪地理信息行業(yè)技師評審工作會議在貴陽召開。國家測繪地理信息局人事司、局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心有關(guān)負責人，以及來自陜西、甘肅、湖南、貴州、浙江、江西、湖北、山東、吉林等地的全國測繪地理信息行業(yè)技師評審委員會成員參加會議。

　　會議指出，國家測繪地理信息局高度重視高技能人才工作，將其作為“人才興測”的有力抓手，以提升職業(yè)素質(zhì)為核心，加大技師和高級技師的培養(yǎng)選拔力度，研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，探索高技能人才參照高層次專業(yè)技術(shù)人才確定待遇的有關(guān)辦法，并將高技能人才發(fā)展計劃列為重大人才工程之一，著力營造多方參與、密切配合、共同推動高技能人才工作的新格局。

　　會議認為，以技師和高級技師為代表的高技能人才是測繪地理信息人才隊伍的重要組成部分，是一線生產(chǎn)人員的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、保證成果質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用。高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才在生產(chǎn)領(lǐng)域越來越呈現(xiàn)一體化趨勢。加強高技能人才工作，推行職業(yè)資格制度，是貫徹落實“人才興測”戰(zhàn)略方針的重要舉措，對不斷提高從業(yè)者素質(zhì)能力，規(guī)范職業(yè)行為，強化人員管理，提升服務(wù)保障水平，促進測繪地理信息事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

　　會議強調(diào)，以高技能人才工作為抓手，實施職業(yè)資格制度，是測繪地理信息行業(yè)轉(zhuǎn)變對從業(yè)人員的管理方式，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的迫切需要；是測繪地理信息行業(yè)與國際接軌，主動適應(yīng)經(jīng)濟全球化的迫切需要；是測繪地理信息行業(yè)加強對從業(yè)人員市場監(jiān)管，做好服務(wù)的迫切需要。近年來，高技能人才工作雖然取得了顯著成績，但是工作基礎(chǔ)相對薄弱，培養(yǎng)體系尚不完善，評價、激勵、保障機制不夠健全，重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能的傳統(tǒng)觀念還未從根本上得到扭轉(zhuǎn)，高技能人才總量短缺、結(jié)構(gòu)不合理、領(lǐng)軍人才匱乏，尚未能適應(yīng)測繪地理信息事業(yè)發(fā)展的需要，加強高技能人才工作迫在眉睫。

　　會議要求，要充分認識加強高技能人才工作的重要性與緊迫性。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級測繪地理信息行政主管部門和單位應(yīng)從事業(yè)發(fā)展的大局和人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略高度，充分認識高技能人才工作的重要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二要完善工作機制。要緊密圍繞中心工作，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培養(yǎng)造就一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍。健全高技能人才培養(yǎng)體系，完善多元評價機制，構(gòu)建崗位使用機制，完善表彰激勵機制。三要加大培養(yǎng)選拔力度。對在技能崗位工作并掌握高超技能、做出重大貢獻的骨干人才，可進一步突破工作年限和職業(yè)資格等級的限制，不拘一格選拔人才。對在技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，可直接晉升職業(yè)資格或優(yōu)先參加技師、高級技師的考評。

　　據(jù)悉，今年全國共有16個省、自治區(qū)、直轄市測繪地理信息行政主管部門所轄的鑒定站組織開展了技師考評工作，各地申報人員共計386人，其中來自行業(yè)單位的人員占82%，來自系統(tǒng)單位的人員占9.4%，來自職業(yè)院校的人員占8.6%。經(jīng)綜合評審，技師評審委員會對232人的技師職業(yè)資格予以確認，其中高級技師21人，技師211人，通過評審的人員經(jīng)國家測繪地理信息局公示并審批后將頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。（蘇曉慶 2012.10.9）