根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名工作人員。結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。
一、招聘工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件要求，采取考試的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘范圍及條件
具有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷。具體招聘范圍、專業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)要求，詳見(jiàn)附件1《河南省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
三、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.1979年1月1日以后出生；
4.熱愛(ài)測(cè)繪地理信息事業(yè)，有吃苦耐勞精神，有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)；
5.具備適應(yīng)測(cè)繪工作環(huán)境和崗位要求的身體條件；
6.所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求；
7.榮獲省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)前五名的主創(chuàng)人員和省部級(jí)測(cè)繪地理信息技術(shù)能手前三名或五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)抡?，可放寬學(xué)歷要求；
8.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
（二）有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
4.正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
5.有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用紀(jì)錄的；
6.其他不符合招聘單位應(yīng)聘資格條件的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式及程序
本次招聘由河南省測(cè)繪地理信息局組織實(shí)施。主要程序有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等。
（二）發(fā)布招聘公告
本次公開(kāi)招聘方案報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站(www.hnchj.com)上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2014年6月19日至6月27日。
（三）報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名和資格初審在各招聘單位進(jìn)行。報(bào)名資格初審合格后，將報(bào)名資料匯總報(bào)省測(cè)繪地理信息局人事教育處審定和備案。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日至6月27日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30 ）。
2.報(bào)名地點(diǎn)與方式：應(yīng)聘人員直接到招聘單位指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件2）。
3.報(bào)名提交資料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)和復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件），近期同底免冠一寸彩色照片3張，工作經(jīng)歷和人事代理情況說(shuō)明，個(gè)人自薦材料（能反映學(xué)習(xí)經(jīng)歷、綜合素質(zhì)和工作情況，400字以內(nèi)），通訊地址和聯(lián)系電話。
4.資格審查：資格審查合格者，填寫(xiě)《河南省測(cè)繪地理信息局直屬事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表見(jiàn)附件3）。每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
5.招聘崗位人數(shù)比例：招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1∶3的比例，未達(dá)到該比例的相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招聘。
6.準(zhǔn)考證：由河南省測(cè)繪地理信息局統(tǒng)一監(jiān)制，發(fā)放時(shí)間為2014年7月1日－3日。
五、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理學(xué)）和測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分；測(cè)繪基礎(chǔ)知識(shí)50分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)（見(jiàn)準(zhǔn)考證）在河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束7天內(nèi)，考試成績(jī)?cè)诤幽鲜y(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布。
2.面試：面試成績(jī)總分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表等。參加面試的人員按筆試成績(jī)由高到低排序，以1:3的比例確定；面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在當(dāng)天河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40 %+面試成績(jī)×60%。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢
體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢人員名單根據(jù)各專業(yè)崗位成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定?？偝煽?jī)相同時(shí)可進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站公布。
七、擬聘人員公示
擬聘用人員名單和成績(jī)，經(jīng)河南省測(cè)繪地理信息局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河南省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省測(cè)繪地理信息局咨詢電話：0371—65946494、65946094
監(jiān)督電話：省測(cè)繪地理信息局紀(jì)檢室：0371—65954624
省人社廳事業(yè)單位管理處：0371—69690289
附件：
