豫測〔2014〕39號
各省轄市、省直管縣國土資源局（測繪地理信息局），省直及中央駐豫各有關(guān)測繪單位，局直屬各單位：
為做好2014年度我局中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳有關(guān)職稱政策的規(guī)定，結(jié)合我局職稱工作實際，現(xiàn)就本年度測繪專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、我局中、初級職稱評審工作的總體安排
我局中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作從9月份開始至11月15日前結(jié)束。資格審查時間為：9月1日至9月25日。報送材料時間為：9月26日至10月20日。逾期不再受理。
二、報送省測繪地理信息局進行資格審查的材料
（一）各單位應(yīng)填寫《河南省 年度 系列申報 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（樣表附后，電子文本可在省測繪地理信息局網(wǎng)站下載），一式兩份。經(jīng)審查合格后，一份留省測繪地理信息局人事教育處，一份由呈報單位留存。同時接受中、初級《資格審查表》的電子文本。
中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查時，須提交申報人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書（參加工作后取得學(xué)歷的須提供學(xué)歷認證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表，并在認證報告復(fù)印件上加蓋單位或單位人事部門印章）、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）。
初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查時須提交申報人的學(xué)歷證書（參加工作后取得學(xué)歷的需提交學(xué)歷認證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表，并在認證報告復(fù)印件上加蓋單位或單位人事部門公章）、任職資格證書、聘任證書。
申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，任助理工程師4年以上，應(yīng)在2010年6月30日前取得資格，并于2010年9月30日前聘任。任職年限不同的依次類推。
按照相關(guān)規(guī)定，已取得國家教育行政部門承認中專以上學(xué)歷，所在單位沒有進行初聘的專業(yè)技術(shù)人員：1.普通中等專業(yè)學(xué)校及成人教育本科、大、中專畢業(yè)的人員，無論工作幾年，從初級技術(shù)員評起，逐級晉級；2.普通高等學(xué)校本科理工類專業(yè)畢業(yè)，工作滿一年、大專理工類專業(yè)，工作滿3年的人員，可直接申報助理工程師；3.大專學(xué)歷并在技術(shù)員崗位任職滿2年以上、中專學(xué)歷并在技術(shù)員崗位任職滿4年以上者可申報助理工程師；4.技工學(xué)校畢業(yè)生比照中專學(xué)歷對待，高級技術(shù)學(xué)校和技師學(xué)院高級班畢業(yè)，并取得高級工職業(yè)資格的人員，比照大專學(xué)歷對待。
（二）各單位需報送申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”情況報告1份。
三、報送中級評審委員會進行評審的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、破格人數(shù)等），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；
（二）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》1份（樣表附后）；
（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份?！对u審表》第一頁“像片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話；
（四）經(jīng)單位核實填寫的個人《評審簡表》一式15份（參加答辯人員每人20份）及電子文本；
（五）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件，外語考試合格證、免試審批表原件；
（六）最高學(xué)歷證書及第一學(xué)歷證書原件（屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案，畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案）；
（七）任職以來（任職年限超過四年的，為近四年，2013年以前）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件，非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明（考核近四年）；
（八）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟效益、社會效益等主要業(yè)績材料原件；
（九）任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件；
（十）不具備學(xué)歷要求按破格評審的人員，須提交單位反映申報人業(yè)績成果、業(yè)務(wù)能力、考核結(jié)果等內(nèi)容的專項推薦報告和兩名以上同行高級職稱人員推薦意見各1份。
四、報送初級評委會進行評審的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄（清單）1份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)），評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名；
（二）參評人員的學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書原件；
（三）個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證》1份（樣表附后）；
（四）任現(xiàn)職以來年度考核登記表原件，非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明；
（五）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》1份。
五、有關(guān)要求
(一)完善誠信承諾制度。各級推薦單位要加強對用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。
（二）規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報人提供的參評材料、證件、論文、論著、業(yè)績成果、有關(guān)證明等統(tǒng)一在單位公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間不少于5個工作日，并由人事部門寫出“情況報告”。
（三）進一步落實責(zé)任追究制度。認真貫徹落實《關(guān)于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關(guān)不嚴、不按規(guī)定程序和要求進行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）參評業(yè)績材料（包括論文著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間，之后取得的材料本年度評審無效。各類測繪獎勵證書，要經(jīng)過本單位人事部門審查并出具證明材料。
（五）省轄市單位需到我局參加評審的人員，要由省轄市人事局職改辦出具委托函方可參評。
（六）單位和個人可登陸“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn）,從“軟件下載”欄中免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》。其他表格從“資料下載”中下載?！逗幽鲜I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，統(tǒng)一打印成A3正反面，并騎縫裝訂。
資格審查及報送材料中有關(guān)具體問題，請與省測繪地理信息局人事教育處聯(lián)系。
報送地點：河南省測繪地理信息局人事教育處（308室）。
聯(lián)系電話：0371—65941674
聯(lián)系 人：李海燕
2014年8月26日
附件：
