豫測(cè)〔2014〕39號(hào)
各省轄市、省直管縣國(guó)土資源局（測(cè)繪地理信息局），省直及中央駐豫各有關(guān)測(cè)繪單位，局直屬各單位：
為做好2014年度我局中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)職稱(chēng)政策的規(guī)定，結(jié)合我局職稱(chēng)工作實(shí)際，現(xiàn)就本年度測(cè)繪專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、我局中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的總體安排
我局中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作從9月份開(kāi)始至11月15日前結(jié)束。資格審查時(shí)間為：9月1日至9月25日。報(bào)送材料時(shí)間為：9月26日至10月20日。逾期不再受理。
二、報(bào)送省測(cè)繪地理信息局進(jìn)行資格審查的材料
（一）各單位應(yīng)填寫(xiě)《河南省 年度 系列申報(bào) 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（樣表附后，電子文本可在省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站下載），一式兩份。經(jīng)審查合格后，一份留省測(cè)繪地理信息局人事教育處，一份由呈報(bào)單位留存。同時(shí)接受中、初級(jí)《資格審查表》的電子文本。
中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查時(shí)，須提交申報(bào)人現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（參加工作后取得學(xué)歷的須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，并在認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件上加蓋單位或單位人事部門(mén)印章）、職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)（外語(yǔ)考試合格證、免試審批表）。
初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查時(shí)須提交申報(bào)人的學(xué)歷證書(shū)（參加工作后取得學(xué)歷的需提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，并在認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件上加蓋單位或單位人事部門(mén)公章）、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)。
申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，任助理工程師4年以上，應(yīng)在2010年6月30日前取得資格，并于2010年9月30日前聘任。任職年限不同的依次類(lèi)推。
按照相關(guān)規(guī)定，已取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)中專(zhuān)以上學(xué)歷，所在單位沒(méi)有進(jìn)行初聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：1.普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校及成人教育本科、大、中專(zhuān)畢業(yè)的人員，無(wú)論工作幾年，從初級(jí)技術(shù)員評(píng)起，逐級(jí)晉級(jí)；2.普通高等學(xué)校本科理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，工作滿(mǎn)一年、大專(zhuān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，工作滿(mǎn)3年的人員，可直接申報(bào)助理工程師；3.大專(zhuān)學(xué)歷并在技術(shù)員崗位任職滿(mǎn)2年以上、中專(zhuān)學(xué)歷并在技術(shù)員崗位任職滿(mǎn)4年以上者可申報(bào)助理工程師；4.技工學(xué)校畢業(yè)生比照中專(zhuān)學(xué)歷對(duì)待，高級(jí)技術(shù)學(xué)校和技師學(xué)院高級(jí)班畢業(yè)，并取得高級(jí)工職業(yè)資格的人員，比照大專(zhuān)學(xué)歷對(duì)待。
（二）各單位需報(bào)送申報(bào)人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。
三、報(bào)送中級(jí)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審的材料
（一）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）1份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、評(píng)審材料總數(shù)、破格人數(shù)等），評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名；
（二）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》1份（樣表附后）；
（三）《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份?！对u(píng)審表》第一頁(yè)“像片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話；
（四）經(jīng)單位核實(shí)填寫(xiě)的個(gè)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式15份（參加答辯人員每人20份）及電子文本；
（五）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件，外語(yǔ)考試合格證、免試審批表原件；
（六）最高學(xué)歷證書(shū)及第一學(xué)歷證書(shū)原件（屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案，畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案）；
（七）任職以來(lái)（任職年限超過(guò)四年的，為近四年，2013年以前）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復(fù)印件，非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明（考核近四年）；
（八）任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件；
（九）任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件；
（十）不具備學(xué)歷要求按破格評(píng)審的人員，須提交單位反映申報(bào)人業(yè)績(jī)成果、業(yè)務(wù)能力、考核結(jié)果等內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)推薦報(bào)告和兩名以上同行高級(jí)職稱(chēng)人員推薦意見(jiàn)各1份。
四、報(bào)送初級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審的材料
（一）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）1份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、評(píng)審材料總數(shù)），評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名；
（二）參評(píng)人員的學(xué)歷證書(shū)、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件；
（三）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證》1份（樣表附后）；
（四）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核登記表原件，非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明；
（五）《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》1份。
五、有關(guān)要求
(一)完善誠(chéng)信承諾制度。各級(jí)推薦單位要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類(lèi)申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類(lèi)證書(shū)原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》簽字、蓋章。通過(guò)申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱(chēng)工作聲譽(yù)。
（二）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱(chēng)政策、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開(kāi)。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人提供的參評(píng)材料、證件、論文、論著、業(yè)績(jī)成果、有關(guān)證明等統(tǒng)一在單位公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，并由人事部門(mén)寫(xiě)出“情況報(bào)告”。
（三）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱(chēng)政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（四）參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間，之后取得的材料本年度評(píng)審無(wú)效。各類(lèi)測(cè)繪獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，要經(jīng)過(guò)本單位人事部門(mén)審查并出具證明材料。
（五）省轄市單位需到我局參加評(píng)審的人員，要由省轄市人事局職改辦出具委托函方可參評(píng)。
（六）單位和個(gè)人可登陸“河南職稱(chēng)網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn）,從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載《河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》。其他表格從“資料下載”中下載。《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，統(tǒng)一打印成A3正反面，并騎縫裝訂。
資格審查及報(bào)送材料中有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與省測(cè)繪地理信息局人事教育處聯(lián)系。
報(bào)送地點(diǎn)：河南省測(cè)繪地理信息局人事教育處（308室）。
聯(lián)系電話：0371—65941674
聯(lián)系 人：李海燕
2014年8月26日
附件：
