豫測函〔2015〕64號(hào)
各省轄市、直管縣測繪地理信息行政主管部門，局屬各單位：
為全面掌握測繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)總體情況，總結(jié)“十二五”期間測繪地理信息人才工作，謀劃好“十三五”時(shí)期測繪地理信息人才工作，按照國家局要求，我局決定組織開展測繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)研內(nèi)容和目的
通過深入調(diào)查研究，全面掌握我省各地區(qū)各單位人才隊(duì)伍建設(shè)情況（包括黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、經(jīng)營管理人才），認(rèn)真總結(jié)評(píng)估“十二五”期間人才隊(duì)伍建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，找準(zhǔn)制約人才隊(duì)伍發(fā)展的突出問題，深入研究新常態(tài)下引才聚才、人盡其才、才盡其用的有效途徑，探討提出“十三五”期間進(jìn)一步加強(qiáng)測繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和路線圖，為測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力保障和人才支持。
二、調(diào)研的方式和范圍
調(diào)研主要采取書面調(diào)研的形式廣泛征求全省各級(jí)測繪地理信息行政主管部門、各測繪資質(zhì)持證單位、測繪地理信息類相關(guān)專業(yè)院校和省局所屬各單位的意見建議。
三、相關(guān)要求
1．各省轄市、直管縣測繪地理信息行政主管部門要組織本地區(qū)各級(jí)測繪地理信息主管部門、各測繪資質(zhì)持證單位，通過登錄國家局網(wǎng)站（www.sbsm.gov.cn）相關(guān)專題欄目，填報(bào)測繪地理信息人才隊(duì)伍情況統(tǒng)計(jì)表和急需緊缺人才調(diào)查問卷，局屬事業(yè)單位亦按此要求填報(bào)。各單位請(qǐng)于9月20前填報(bào)完畢。
2．各省轄市、直管縣測繪地理信息主管部門要面向本地區(qū)各級(jí)測繪地理信息行政主管部門、各測繪資質(zhì)持證單位、測繪地理信息類相關(guān)專業(yè)院校開展調(diào)研（調(diào)研內(nèi)容提綱附后）。局屬事業(yè)單位也須按照提綱開展調(diào)研。
3．各省轄市、直管縣測繪地理信息主管部門和局屬各單位要根據(jù)本地區(qū)、本單位調(diào)研情況和人才隊(duì)伍情況統(tǒng)計(jì)表、急需緊缺人才調(diào)查問卷相關(guān)數(shù)據(jù)，形成《XX市（縣）/XX單位測繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)專題報(bào)告》，于2015年8月30日前以書面形式上報(bào)省測繪地理信息局人事教育處，電子文檔一并傳至郵箱。
4．此次調(diào)研工作將納入市（縣）級(jí)部門和局屬事業(yè)單位2015年測繪地理信息工作績效考核相關(guān)內(nèi)容。
局人事教育處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：尚永福 0371—65919358
傳 真:0371—65919311
郵 箱：hnschjrsc＠163.com 491583730＠qq.com
2015年7月28日
測繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研內(nèi)容提綱
一、“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)情況評(píng)估
1．對(duì)貫徹落實(shí)《測繪地理信息“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（國測黨發(fā)〔2011〕10號(hào)）的情況進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估。
2．從培養(yǎng)使用、教育培訓(xùn)、引進(jìn)交流、考核評(píng)價(jià)、管理服務(wù)、激勵(lì)保障、經(jīng)費(fèi)投入等方面闡述目前各類人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)。
3．本地區(qū)（單位）特色人才項(xiàng)目實(shí)施情況和國際人才交流情況。
二、存在問題
1．本地區(qū)或本單位測繪地理信息人才隊(duì)伍建設(shè)存在的突出困難和問題有哪些？
2．在各類人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、發(fā)展均衡度和地區(qū)差異等進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，查擺人才工作機(jī)制、制度建設(shè)、基礎(chǔ)工作等方面的問題。
3．在對(duì)人才需求、教育培訓(xùn)、高層次人才培養(yǎng)、急需人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入等進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，查擺人才培養(yǎng)機(jī)制、培養(yǎng)方向、培養(yǎng)效果等方面的問題。
4．在人才選拔交流、作用發(fā)揮、考核評(píng)價(jià)、經(jīng)費(fèi)投入等進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，查擺人才作用載體、激勵(lì)保障措施、管理服務(wù)、人才工作環(huán)境等方面的問題。
5．在對(duì)“十二五”期間引進(jìn)各類人才的數(shù)量、層次、專業(yè)等進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，查擺引才機(jī)制、引才力度、引才方式等方面的問題。
三、關(guān)于“十三五”人才規(guī)劃
1．測繪地理信息事業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科學(xué)發(fā)展對(duì)各類人才隊(duì)伍素質(zhì)、能力、結(jié)構(gòu)和人才工作有哪些新要求？
2．針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，有何對(duì)策建議？
3．針對(duì)“十三五”期間測繪地理信息人才發(fā)展規(guī)劃，提出具體政策措施和工作建議。
4．省局如何在人才工作方面進(jìn)一步發(fā)揮指導(dǎo)和服務(wù)作用？
