河南省測繪地理信息局關于印發(fā)《河南省測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人遴選管理辦法》的通知
豫測〔2015〕42號
局屬各單位：
《河南省測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人遴選管理辦法》已經局黨委會審議通過，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
2015年11月16日
河南省測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人遴選管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強對青年學術和技術骨干的培養(yǎng)，形成有利于專業(yè)技術人才脫穎而出、迅速成長的機制，有力推動測繪科技進步和技術創(chuàng)新，為全省測繪地理信息事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施提供人才支撐，結合我局實際，制定本辦法。
第二條 河南省測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人在局屬單位中遴選，實行動態(tài)管理，按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，通過考評、遴選，定期進行調整，確保學術和技術帶頭人的質量。
第三條 青年學術和技術帶頭人的遴選、考評組織及管理工作由河南省測繪地理信息局人事教育處負責。
第四條 青年學術和技術帶頭人的考評與遴選工作，由局領導和有關專家組成評審組，依據本辦法的規(guī)定進行。評審組一般由11人組成。
第二章 遴 選
第五條 青年學術和技術帶頭人的遴選工作每兩年進行一次。
青年學術和技術帶頭人的候選人由各單位在充分征求本單位有關專家意見、并在本單位進行公示的基礎上，由各單位領導班子研究確定，向局推薦。各單位處級領導干部不列為候選人參與遴選。
推薦的候選人需填報《河南省測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人申報表》（附表1），并提供真實、可靠的評價材料。
第六條 局人事教育處負責對各單位推薦的候選人進行初審，將符合遴選條件者提交評審組評審。評審通過名單經公示無異議后提交局黨委審核。
第七條 局青年學術和技術帶頭人由局黨委會批準，局發(fā)文公布。
第三章 遴選條件
第八條 遴選的青年學術和技術帶頭人應符合以下基本條件：
1.從事測繪地理信息專業(yè)技術工作；
2.年齡在45歲（含）以下；
3.具有中級及以上專業(yè)技術職務。
第九條 遴選的青年學術和技術帶頭人應熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，熱愛測繪地理信息工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，治學態(tài)度嚴謹，有良好的職業(yè)道德，敢于擔當，有愛崗敬業(yè)的無私奉獻精神。
第十條 遴選的青年學術和技術帶頭人在專業(yè)技術方面須符合下列條件中1～3條和4～5條之一：
1.近三年在重大測繪項目或工程中擔任過主持人或技術負責人，并在技術方面做出較大貢獻；
2.在近三年內主持或主要參與解決了生產、科研中的技術難題，并取得了顯著的經濟效益或社會效益。
3.專業(yè)技術方面在全局具有領先地位，能夠獨立承擔測繪科技創(chuàng)新項目，具有堅實的理論基礎和較高的技術水平，近三年在省級以上公開出版發(fā)行的學術刊物上發(fā)表測繪科技論文3篇以上和核心期刊發(fā)表測繪科技論文1篇以上（均應為第一作者或獨著）。
4.近三年獲得省部級測繪科技進步特等獎前25名、一等獎前8名、二等獎前6名、三等獎前4名；市（廳、局）級測繪科技進步一等獎前7名、二等獎前5名；
5.近三年參加省、市（廳、局）級以上科研項目并取得突出成績，獲省部級三等（含三等）以上獎勵或獲市（廳、局）級一等自然科學學術獎、技術獎、發(fā)明獎、科技進步獎的前3名。
第四章 管 理
第十一條 設立青年學術和技術帶頭人津貼。當選青年學術和技術帶頭人每月可獲得津貼300元。
津貼由青年學術和技術帶頭人所在單位按年度發(fā)放，所需款項由局與青年學術和技術帶頭人所在單位按照1：1的比例共同承擔。
局青年學術和技術帶頭人若當選為國家測繪地理信息局等更高層次青年學術和技術帶頭人，津貼只享受高一級的待遇。管理辦法也按高一層的執(zhí)行。
第十二條 實行青年學術和技術帶頭人定期培訓制度。除參加國家測繪地理信息局舉辦的培訓班外，與有關高校開展合作或依托測繪學會、地理信息產業(yè)協(xié)會舉行面向青年學術和技術帶頭人的學術活動，使其及時了解和掌握最新科技知識和技術，青年學術和技術帶頭人應按要求參加學術活動。
第十三條 青年學術和技術帶頭人所在單位要主動為他們的學習和深造提供機會。每年要提供不少于7天的離崗學習時間，對于他們外出調研、考察和參加有關學術會議給予必要的支持。
第十四條 青年學術和技術帶頭人應主動參加各種形式的繼續(xù)教育學習，自覺提高自身素質，及時總結自己的科研和生產活動，不斷培養(yǎng)年輕技術骨干。
第十五條 有下列情況之一，將不再按照局青年學術和技術帶頭人管理。
1.年齡超過45周歲的；
2.未參加考評或考評不合格的；
3.未參加本單位年度考核或年度考核為基本合格、不合格等次的；
4.調出省測繪地理信息局的；
5.脫離專業(yè)技術崗位的；
6.調入上級機關或擔任本單位班子領導職務的。
第五章 考 評
第十六條 實行青年學術和技術帶頭人考評制度?？荚u工作每兩年進行一次，結合青年學術和技術帶頭人遴選工作同時進行。
參加考評的青年學術和技術帶頭人需填寫《河南省測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人考評表》（附表2），報局人事教育處審核后提交局考評組考評?？荚u結果由局黨委批準，局發(fā)文公布。
第十七條 考評內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考評學術和技術水平?？荚u結果分為優(yōu)秀、合格與不合格3個等次。為鼓勵業(yè)績突出的青年學術和技術帶頭人，每兩年按照學術和技術帶頭人總人數10%的比例考核評出優(yōu)秀，一次性獎勵每人1000元，連續(xù)3次考評為優(yōu)秀者一次性獎勵2000元。所需資金由青年學術和技術帶頭人所在單位從科技資助經費中列支。
考評優(yōu)秀者每兩年必須完成一項以上科技項目或結合本單位實際，完成一項技術改革或技術發(fā)明，并應用于實踐當中，項目經費由立項單位負責或自籌。
第十八條 符合下列條件中1～3條和4～5條之一的，考評結果確定為合格。
1.近兩年主持或參與重大生產或科研項目并取得突出成績；
2.近兩年主持或主要參與解決生產、科研中的技術難題，取得了顯著的經濟效益或社會效益；
3.近兩年在公開出版的刊物上發(fā)表論文不少于2篇和核心期刊1篇（須為第一作者或獨著），積極參加學術與技術學習、交流活動；
4.近兩年主持完成至少1項市（廳、局）級以上科研、生產項目。
5.近兩年至少獲得省部、市（廳、局）級測繪科技進步獎1項，其中省部級測繪科技進步特等獎前25名、一等獎前8名、二等獎前6名、三等獎前4名；市（廳、局）級測繪科技進步一等獎前7名、二等獎前5名。
有下列情況之一的，考評結果確定為不合格。
1.嚴重違反職業(yè)道德或在政治、經濟上犯有嚴重錯誤；
2.不能完成規(guī)定的工作任務；
3.對出現的重大生產技術事故負有直接責任；
4.不重視新技術、新理論的學習和應用，在學術和技術上明顯落伍，起不到學術和技術帶頭人的作用；
5.沒有按要求發(fā)表學術論文。
第六章 科技活動支持和保障
第十九條 各單位應鼓勵青年學術和技術帶頭人申報國家、河南省測繪地理信息局、河南省科技項目和市（廳、局）級科技開發(fā)項目以及橫向聯(lián)合科研項目，積極推薦其所完成的科技成果申報有關獎項。
第二十條 局對青年學術和技術帶頭人申報省測繪地理信息科技項目的，同等條件下優(yōu)先安排；對申報參加國家百千萬人才工程、國家測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人、河南省學術和技術帶頭人、河南省國土資源廳學術帶頭人、青年科技專家及后備人選評選的，同等條件下優(yōu)先推薦。
第二十一條 各單位要積極支持本單位的青年學術和技術帶頭人的科技活動，給予項目經費資助，項目資助經費按每人每年30000元控制使用，若有特殊情況，經批準可以提高。
項目資助經費實行?？顚Ｓ?，據實報銷，主要用于青年學術和技術帶頭人參加學術、技術活動或購買所承擔科研、創(chuàng)新項目所需的有關資料、器材等。各單位應在每年12月底將本年度相關情況報送局人事教育處、國土測繪處備案。
第二十二條 建立局青年學術和技術帶頭人談話制度。局主管領導、人事教育處負責人和所在單位領導每年至少與局青年學術和技術帶頭人談話一次，了解其思想動態(tài)、存在困難，關心他們的工作和生活。
第二十三條 將國家測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人、河南省測繪地理信息局青年學術和技術帶頭人等科技人才的數量納入各單位領導班子年度績效考核目標，獎優(yōu)罰劣。
第七章 附 則
第二十四條 局屬事業(yè)單位應根據本辦法制定本部門的科技帶頭人遴選制度。
第二十五條 本辦法由局人事教育處負責解釋。本辦法自下文之日起執(zhí)行。原《河南省測繪局選拔培養(yǎng)跨世紀技術帶頭人實施方案》（豫測〔1999〕45號）同時廢止?！逗幽鲜y繪局關于進一步加強測繪專業(yè)技術人才隊伍建設的若干意見》（豫測〔2004〕102號）中有關技術帶頭人規(guī)定部分與本辦法不一致的，以本辦法為準。
