局屬各單位：
《河南省測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人遴選管理辦法》已經(jīng)局黨委會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
2015年11月16日
河南省測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人遴選管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干的培養(yǎng)，形成有利于專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出、迅速成長(zhǎng)的機(jī)制，有力推動(dòng)測(cè)繪科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，為全省測(cè)繪地理信息事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施提供人才支撐，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。
第二條 河南省測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人在局屬單位中遴選，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考評(píng)、遴選，定期進(jìn)行調(diào)整，確保學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的質(zhì)量。
第三條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的遴選、考評(píng)組織及管理工作由河南省測(cè)繪地理信息局人事教育處負(fù)責(zé)。
第四條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的考評(píng)與遴選工作，由局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家組成評(píng)審組，依據(jù)本辦法的規(guī)定進(jìn)行。評(píng)審組一般由11人組成。
第二章 遴 選
第五條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的遴選工作每?jī)赡赀M(jìn)行一次。
青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的候選人由各單位在充分征求本單位有關(guān)專家意見(jiàn)、并在本單位進(jìn)行公示的基礎(chǔ)上，由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定，向局推薦。各單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不列為候選人參與遴選。
推薦的候選人需填報(bào)《河南省測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人申報(bào)表》（附表1），并提供真實(shí)、可靠的評(píng)價(jià)材料。
第六條 局人事教育處負(fù)責(zé)對(duì)各單位推薦的候選人進(jìn)行初審，將符合遴選條件者提交評(píng)審組評(píng)審。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)名單經(jīng)公示無(wú)異議后提交局黨委審核。
第七條 局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人由局黨委會(huì)批準(zhǔn)，局發(fā)文公布。
第三章 遴選條件
第八條 遴選的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)符合以下基本條件：
1.從事測(cè)繪地理信息專業(yè)技術(shù)工作；
2.年齡在45歲（含）以下；
3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第九條 遴選的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)測(cè)繪地理信息工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德，敢于擔(dān)當(dāng)，有愛(ài)崗敬業(yè)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
第十條 遴選的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人在專業(yè)技術(shù)方面須符合下列條件中1～3條和4～5條之一：
1.近三年在重大測(cè)繪項(xiàng)目或工程中擔(dān)任過(guò)主持人或技術(shù)負(fù)責(zé)人，并在技術(shù)方面做出較大貢獻(xiàn)；
2.在近三年內(nèi)主持或主要參與解決了生產(chǎn)、科研中的技術(shù)難題，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
3.專業(yè)技術(shù)方面在全局具有領(lǐng)先地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)測(cè)繪科技創(chuàng)新項(xiàng)目，具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的技術(shù)水平，近三年在省級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表測(cè)繪科技論文3篇以上和核心期刊發(fā)表測(cè)繪科技論文1篇以上（均應(yīng)為第一作者或獨(dú)著）。
4.近三年獲得省部級(jí)測(cè)繪科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)前25名、一等獎(jiǎng)前8名、二等獎(jiǎng)前6名、三等獎(jiǎng)前4名；市（廳、局）級(jí)測(cè)繪科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名；
5.近三年參加省、市（廳、局）級(jí)以上科研項(xiàng)目并取得突出成績(jī)，獲省部級(jí)三等（含三等）以上獎(jiǎng)勵(lì)或獲市（廳、局）級(jí)一等自然科學(xué)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)、技術(shù)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)的前3名。
第四章 管 理
第十一條 設(shè)立青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人津貼。當(dāng)選青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人每月可獲得津貼300元。
津貼由青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位按年度發(fā)放，所需款項(xiàng)由局與青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位按照1：1的比例共同承擔(dān)。
局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人若當(dāng)選為國(guó)家測(cè)繪地理信息局等更高層次青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，津貼只享受高一級(jí)的待遇。管理辦法也按高一層的執(zhí)行。
第十二條 實(shí)行青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人定期培訓(xùn)制度。除參加國(guó)家測(cè)繪地理信息局舉辦的培訓(xùn)班外，與有關(guān)高校開(kāi)展合作或依托測(cè)繪學(xué)會(huì)、地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)舉行面向青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)活動(dòng)，使其及時(shí)了解和掌握最新科技知識(shí)和技術(shù)，青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)按要求參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。
第十三條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位要主動(dòng)為他們的學(xué)習(xí)和深造提供機(jī)會(huì)。每年要提供不少于7天的離崗學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)于他們外出調(diào)研、考察和參加有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議給予必要的支持。
第十四條 青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)主動(dòng)參加各種形式的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，自覺(jué)提高自身素質(zhì)，及時(shí)總結(jié)自己的科研和生產(chǎn)活動(dòng)，不斷培養(yǎng)年輕技術(shù)骨干。
第十五條 有下列情況之一，將不再按照局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人管理。
1.年齡超過(guò)45周歲的；
2.未參加考評(píng)或考評(píng)不合格的；
3.未參加本單位年度考核或年度考核為基本合格、不合格等次的；
4.調(diào)出省測(cè)繪地理信息局的；
5.脫離專業(yè)技術(shù)崗位的；
6.調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)或擔(dān)任本單位班子領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
第五章 考 評(píng)
第十六條 實(shí)行青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人考評(píng)制度。考評(píng)工作每?jī)赡赀M(jìn)行一次，結(jié)合青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人遴選工作同時(shí)進(jìn)行。
參加考評(píng)的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人需填寫《河南省測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人考評(píng)表》（附表2），報(bào)局人事教育處審核后提交局考評(píng)組考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果由局黨委批準(zhǔn)，局發(fā)文公布。
第十七條 考評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考評(píng)學(xué)術(shù)和技術(shù)水平?？荚u(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格3個(gè)等次。為鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，每?jī)赡臧凑諏W(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人總?cè)藬?shù)10%的比例考核評(píng)出優(yōu)秀，一次性獎(jiǎng)勵(lì)每人1000元，連續(xù)3次考評(píng)為優(yōu)秀者一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。所需資金由青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所在單位從科技資助經(jīng)費(fèi)中列支。
考評(píng)優(yōu)秀者每?jī)赡瓯仨毻瓿梢豁?xiàng)以上科技項(xiàng)目或結(jié)合本單位實(shí)際，完成一項(xiàng)技術(shù)改革或技術(shù)發(fā)明，并應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由立項(xiàng)單位負(fù)責(zé)或自籌。
第十八條 符合下列條件中1～3條和4～5條之一的，考評(píng)結(jié)果確定為合格。
1.近兩年主持或參與重大生產(chǎn)或科研項(xiàng)目并取得突出成績(jī)；
2.近兩年主持或主要參與解決生產(chǎn)、科研中的技術(shù)難題，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；
3.近兩年在公開(kāi)出版的刊物上發(fā)表論文不少于2篇和核心期刊1篇（須為第一作者或獨(dú)著），積極參加學(xué)術(shù)與技術(shù)學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)；
4.近兩年主持完成至少1項(xiàng)市（廳、局）級(jí)以上科研、生產(chǎn)項(xiàng)目。
5.近兩年至少獲得省部、市（廳、局）級(jí)測(cè)繪科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)，其中省部級(jí)測(cè)繪科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)前25名、一等獎(jiǎng)前8名、二等獎(jiǎng)前6名、三等獎(jiǎng)前4名；市（廳、局）級(jí)測(cè)繪科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名。
有下列情況之一的，考評(píng)結(jié)果確定為不合格。
1.嚴(yán)重違反職業(yè)道德或在政治、經(jīng)濟(jì)上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤；
2.不能完成規(guī)定的工作任務(wù)；
3.對(duì)出現(xiàn)的重大生產(chǎn)技術(shù)事故負(fù)有直接責(zé)任；
4.不重視新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，在學(xué)術(shù)和技術(shù)上明顯落伍，起不到學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的作用；
5.沒(méi)有按要求發(fā)表學(xué)術(shù)論文。
第六章 科技活動(dòng)支持和保障
第十九條 各單位應(yīng)鼓勵(lì)青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人申報(bào)國(guó)家、河南省測(cè)繪地理信息局、河南省科技項(xiàng)目和市（廳、局）級(jí)科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目以及橫向聯(lián)合科研項(xiàng)目，積極推薦其所完成的科技成果申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。
第二十條 局對(duì)青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人申報(bào)省測(cè)繪地理信息科技項(xiàng)目的，同等條件下優(yōu)先安排；對(duì)申報(bào)參加國(guó)家百千萬(wàn)人才工程、國(guó)家測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、河南省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、河南省國(guó)土資源廳學(xué)術(shù)帶頭人、青年科技專家及后備人選評(píng)選的，同等條件下優(yōu)先推薦。
第二十一條 各單位要積極支持本單位的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的科技活動(dòng)，給予項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)按每人每年30000元控制使用，若有特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)可以提高。
項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，據(jù)實(shí)報(bào)銷，主要用于青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人參加學(xué)術(shù)、技術(shù)活動(dòng)或購(gòu)買所承擔(dān)科研、創(chuàng)新項(xiàng)目所需的有關(guān)資料、器材等。各單位應(yīng)在每年12月底將本年度相關(guān)情況報(bào)送局人事教育處、國(guó)土測(cè)繪處備案。
第二十二條 建立局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人談話制度。局主管領(lǐng)導(dǎo)、人事教育處負(fù)責(zé)人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)每年至少與局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人談話一次，了解其思想動(dòng)態(tài)、存在困難，關(guān)心他們的工作和生活。
第二十三條 將國(guó)家測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、河南省測(cè)繪地理信息局青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等科技人才的數(shù)量納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度績(jī)效考核目標(biāo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第七章 附 則
第二十四條 局屬事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定本部門的科技帶頭人遴選制度。
第二十五條 本辦法由局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。本辦法自下文之日起執(zhí)行。原《河南省測(cè)繪局選拔培養(yǎng)跨世紀(jì)技術(shù)帶頭人實(shí)施方案》（豫測(cè)〔1999〕45號(hào)）同時(shí)廢止?！逗幽鲜y(cè)繪局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)測(cè)繪專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（豫測(cè)〔2004〕102號(hào)）中有關(guān)技術(shù)帶頭人規(guī)定部分與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
